Vertrauen ist ein zentraler Wert unserer Zusammenarbeit. Vertrauen lebt von Nähe: Flache Hierarchien sorgen dafür, dass alle zeigen können, was in ihnen steckt. Vertrauen wird gewährt, erworben und belohnt. Es sorgt dafür, dass alle gut miteinander arbeiten können. Vertrauen gründet auf Transparenz und schließt Kontrolle nicht aus.

Unsere Business Units können innerhalb eines bestimmten Rahmens eigenständig arbeiten und unsere Mitarbeitenden können darin eigene Entscheidungen treffen. Jede Situation ist anders und erfordert daher eigenständiges Denken. Entscheidungen sollen möglichst nah vor Ort und mit gesundem Menschenverstand getroffen werden. Unser Ziel ist es, jeder und jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihre individuellen Talente und Potentiale zu entwickeln. Eigenständigkeit heißt nicht Unabhängigkeit, sondern erfordert Kommunikation und Transparenz.

Als VINCI Energies sind wir Teil eines solidarischen Netzwerks, das Wissen, Aktivitäten und Ressourcen teilt. Das sorgt für mehr Innovationen, höhere Leistung und bessere Reaktionsfähigkeit. Wir arbeiten vernetzt, und wir wissen es zu schätzen, wenn Menschen geben und teilen wollen. Ein weiterer Weg für Mitarbeitende und Business Units, ihre Solidarität zu zeigen, ist soziales Engagement insbesondere im lokalen Umfeld unserer Business Units. Wir handeln solidarisch – in guten wie in schlechten Zeiten.

Dass unsere Mitarbeitenden die Initiative ergreifen, Risiken abwägen, Chancen nutzen, Erfolg wollen und erzielen, wird von uns gefördert und anerkannt. Wir schätzen es, wenn sie Entscheidungen treffen und Ergebnisse liefern. Nein sagen können, achtsam und selektiv vorgehen ist ebenfalls Zeichen von Unternehmergeist. Wir erkennen das Recht auf Fehler an.

Sämtliche Mitarbeitenden auf allen Ebenen übernehmen Verantwortung für Ihren Zuständigkeitsbereich. Wir sind davon überzeugt, dass jede und jeder verantwortlich arbeitet und dieser Verantwortung gerecht wird. Das ist der Schlüssel unseres Erfolgs.