Prima di poter elaborare dei piani ai fini dell’abbattimento delle emissioni di CO₂, le aziende devono conoscere la propria situazione di partenza e i potenziali effetti di tutte le iniziative proposte, in modo da poter concentrare le proprie risorse negli ambiti passibili di apportare il maggiore beneficio. Per noi di VINCI Energies questo approccio è stato determinante nella redazione di una tabella di marcia realistica con obiettivi intermedi chiari per il conseguimento dell’impatto zero sul clima entro il 2050.

Presso VINCI Energies abbiamo appurato che, nei siti in cui adottiamo per le nostre bollette energetiche tariffe per energia ecologica, possiamo conseguire da subito una riduzione dell’8% delle emissioni di anidride carbonica. I nostri sforzi si concentrano tuttavia anche sul risparmio energetico, sul contenimento dell’impatto della nostra catena di approvvigionamento e sulla riduzione delle trasferte di lavoro.

L’ottimizzazione dei processi è sinonimo di sostenibilità. Ogni risparmio in termini di materiali, ogni trasferta su veicolo a motore evitata portano a una riduzione delle emissioni di CO₂. È necessario ripensare i processi di lavoro nelle aziende, per individuare tutto il potenziale presente lungo l’intera catena di creazione di valore. I processi, interni o esterni, passibili di essere ottimizzati a tutto vantaggio di una maggiore sostenibilità, sono davvero molti. Solo un mutamento continuo della nostra cultura può portare a un risparmio duraturo.

Le aziende non potranno mai raggiungere lo scopo di abbattere le emissioni di CO₂, se non coinvolgono in questo processo anche le persone. Le collaboratrici e i collaboratori devono avere chiare le opzioni ecocompatibili a loro disposizione, le modalità con cui impegnarsi, i vantaggi personali e la differenza che ogni loro singolo comportamento può fare nel conseguimento dello scopo comune. La responsabilizzazione di collaboratrici e collaboratori quanto alle iniziative per l’ambiente o il loro incoraggiamento a una consapevolezza delle proprie decisioni possono dare vita a cambiamenti positivi in seno all’azienda.

Per conseguire un abbattimento delle emissioni nel settore della mobilità, è innanzitutto necessario sensibilizzare le collaboratrici e i collaboratori. Una revisione dei regolamenti per l’impiego delle auto di servizio, la conversione dei veicoli commerciali unitamente a formazioni specifiche per la mobilità, l’utilizzo di e-bike e la creazione di apposite infrastrutture (colonnine di ricarica ecc.) sono tutti punti di cui teniamo conto nel nostro piano di interventi. La direzione aziendale di VINCI Energies si è presa a cuore questa tematica e le prime misure saranno introdotte a breve.

Le emissioni dirette di CO₂ non sono le uniche su cui le aziende devono riflettere. Le imprese davvero consapevoli della propria responsabilità valutano anche gli effetti della catena di approvvigionamenti, optando per partner orientati alla sostenibilità e, laddove la scelta sia limitata, esercitando pressione sui fornitori affinché abbraccino il cambiamento. I materiali sono tutti approntati in maniera etica? Sono riciclati? Con quanti imballaggi sono immessi in commercio? Quanto lontano sono stati inviati? Tutte queste sono domande che le nostre aziende si pongono.